Para gestores de efluentes e reuso que estão cansados de não alcançar resultados e metas através de uma equipe de operação, seja orgânica ou terceirizada.
Mentoria
Acesse o código através do método DDD e domine a operação técnica e comportamental da sua equipe combinados em um modelo de gestão simples que vai te permitir saber lidar com os desafios diários das responsabilidades de um gestor de efluentes e reúso.
Estamos te convidando para te entregar um método de aceleração dos seus resultados e carreira para você dominar um Plano de Gestão capaz de bater metas com resultados sustentáveis na sua ETE, tudo através da construção de uma equipe alinhada.
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Você se sente exausto com tantas demandas?
Precisa olhar para qualidade, meio ambiente, saúde, segurança e acaba não tendo tempo para olhar para a ETE e isso implica nas auditorias?
Você, gestor de efluentes e reúso…
- Não sabe se a sua operação deve ser terceirizada ou orgânica
- Não sabe o que cobrar e como cobrar na operação
- Não consegue se comunicar com a seu time
- Não domina a fundo a operação e ETE e tem dificuldade de lidar com fornecedores
Isso te soa familiar, gestor?
Acreditamos que sim! Vamos te falar mais..
Tivemos um mentorado que estava muito abalado emocionalmente, as demandas eram grandes e ele não estava conseguindo dar conta de tudo, precisava olhar para a segurança, saúde, qualidade e o fato de não ter o conhecimento aprofundado sobre efluentes e reuso o deixava sem saber exatamente o que cobrar da operação ou até mesmo lidar com fornecedores em situação específicas.
Um outro problema que esse mentorado enfrentava, o que já percebemos que é recorrente nas empresas, é a empresa não liberar verba para investimento da ETE mas ele não sabia como contorna essa situação, pois não tinha o conhecimento aprofundado para debater possíveis melhorias e justificar o gasto.
E o que isso ocasiona?
- Um gestor que não bate metas
- Um gestor que não sabe gerir uma equipe
- Em gestor não confia em si mesmo
- Um gestor que não consegue propor a solução de problemas
A mudança que você está buscando está no detalhe que você não está enxergando
“A construção de resultados realmente impactantes não está em fazer tudo certo, e sim em saber a coisa certa a ser feita”
É aí que o Método DDD entra, com ele vamos entender quais são as coisas certas a serem feitas no SEU contexto, para construir os SEUS resultados, associados a SUAS metas e avançando na SUA carreira!
A mentoria o MÉTODO DDD é uma mentoria para escalar a sua carreira de Gestor de Efluentes e Reúso, com um plano construído por mentores que vivem neste campo de batalha e que vão te ajudar a desenhar de forma estratégica ações de gestão alinhadas a sua carreira.
MAS O QUE É O MÉTODO DDD?
O MÉTODO DDD, é uma mentoria composta por sessões estratégicas estruturadas através de uma metodologia que garante um trabalho 100% alinhado aos seus desafios e objetivos.
Os pilares deste método são:
Vamos te dar o DIRECIONAMENTO para as coisas certas a serem feitas, aquelas que vão te entregar os resultados certos.Nada como uma visão clara do caminho para entender quais passos temos que dar.
A partir daí pode acreditar, você vai viver um DESPERTAR! Suma mente vai se abrir para uma nova forma de enxergar a gestão de efluentes e reúso e mais, como você se conecta com os desafios neste contexto.
Essa é a palavra chave, todo este trabalho necessariamente precisa ser convertido, focado em gerar um desempenho superior. Seus resultados precisam aparecer e serem comunicados de forma estratégica.
Essa combinação DIRECIONAMENTO + DESPERTAR + DESEMPENHO é o seu código para acessar o seu crescimento profissional.
Pra garantirmos que estes pilares sejam construídos, todas as sessões tem 4 grandes momentos, cada um com ferramentas específicas, que chamamos de:
Em cada sessão temos a obrigação de garantir que a sua energia esteja na máxima potência, então vamos alinhar sempre a visão macro, os objetivos, metas, eventuais dificuldades, feedbacks, ou seja, tudo para garantir que você está satisfeito e no caminho certo!
ANALISAR:
Nessa etapa vamos sempre aplicar e/ou analisar os resultados das diversas ferramentas utilizadas, buscando evidências de avanço e validando as expectativas.
OTIMIZAR:
Aqui vamos respirar, vamos sempre buscar uma simplificação do processo de modo a garantir que não estamos fazendo tudo e sim que estamos fazendo apenas as coisas certas a serem feitas e que vão garantir os resultados desejados, isso da forma mais objetiva possível.
AVANÇAR:
Neste momento da mentoria é a hora de garantir os próximos passos, o avanço deve ser constante. Aqui serão selecionadas novas ferramentas, serão passadas tarefas e desafios para empoderar você na direção dos SEUS objetivos. E claro, vamos sempre celebrar cada passo, cada avanço, pois não importa o tamanho da distância, cada passo é importante!
O objetivo maior dessa mentoria é ajudar você Gestor de efluentes e reúso a alavancar a sua carreira entregando resultados realmente superiores através do seu time de operação.
A MENTORIA DDD foi criada por 2 motivos:
Motivo 1:
Entendemos que os desafios da gestão e efluentes e reúso são muito particulares, e para que resultados realmente impactantes sejam alcançados, permitindo que os gestores consigam avançar na carreira, é necessário o desenvolvimento de uma visão sistêmica que possa ser refletida em um modelo de gestão simples que deve ser implementado através de uma mentalidade que é capaz de saber as coisas certas a serem feitas.
Motivo 2:
Para ajudar os Gestores de efluentes e reuso, que atuam em indústrias de médio e grande porte ou concessionárias, que têm desafios de metas de qualidade e orçamento, e que não consegue entregar estes resultados seja por não ter um modelo de gestão estrategicamente pensado e implementado e/ou porque sua equipe pode ser desqualificada e/ou desengajada.
DEPOIMENTOS
Fábio Ambrósio
Mais de 25 anos de experiência na área de gestão de efluentes e reúso, começou como operador, fundador do grupo Auton, MSc Eng Sanitarista. Acumula milhões de m3 de efluentes tratados e reutilizados, em empresas de médio e grande porte. Fábio Já formou inúmeros profissionais dentro e fora de sua jornada empresarial
Thiago Monteiro
Com mais de 15 anos de experiência na área de tratamento de efluentes e reúso, iniciou sua carreira como operador e ascendeu a engenheiro responsável por operações de grande porte. Atuou como consultor em empresas globais e Gerente de Projetos de alta complexidade. Atualmente, é empresário e lidera a AUTON.
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